�带领组织走出困境�但是他又咽不下这口气�顾客�

<p>某贝老？板的(作为，可以载入教科书了，可称为“强势独裁者的巨婴效应”。一个组织，可能因为一个有力的强势独裁者，而创造辉煌，但是强势+独裁，培养这个人不屈不挠的奋斗精神，同时也培育了他不可一世的巨婴情绪。一方面，他不服输、不屈不挠的斗争精神，带领组织走出困境，创造了辉煌。另一方面，他过于强势、不吃亏受气的巨婴情绪，也会葬送组织。</p> <p>某贝老板口口声声“为了一万多员工的生计”，为了企业生存下去，但是他又咽不下这口气，两权相比，他还是选择了更爱自己，更为了自己的一口气，而不惜再次加害企业。如果他真的爱员工爱客户，那就应该忍耐下去，或者干脆换贤能者掌权，自己根本不适合继续掌舵了。他爱谁？或许他永远打着“爱员工、爱人民”的旗号，但是他更爱自己的情绪，更爱自己的野心。员工、顾客，不过是他实现自己快意恩仇的工具和炮灰而已。</p> <p>换成一个党派一个国家，哪有爱国胜过爱自己的呢？特别是独裁体制，放大了这种“巨婴效应”，前车之鉴如希特勒、斯大林，一方面带领国家走出困境，走向辉煌，一方面让人民死伤无数，频遭灾难。历史的教训，需要科学地总结，才能真正地鉴今；</p>